• Casi el 80% está sufriendo roturas de stock debido a la crisis de abastecimiento o problemas con los fletes.
  • El 52,3% está sufriendo penalizaciones por parte de los distribuidores a consecuencia de las roturas de stock.
  • Más del 75% prevé aumentar sus niveles de stock de cara al 2022

Desde AFEB hemos presentado el último Informe de Situación de Mercado, que refleja los resultados de la encuesta dirigida a las empresas del sector, que han respondido 63 empresas de AFEB.

La evolución de las ventas muestra que estos primeros 10 meses del año, el 80% de las empresas ha crecido respecto al mismo periodo del año anterior y solo un 9,5% ha sufrido alguna caída en sus ventas, mientras que el resto se han mantenido estables. Además, casi el 80% de los encuestados prevé un aumento de sus ventas del 2021 respecto al año anterior.

En contraposición, la encuesta refleja las dificultades que han sufrido los fabricantes durante este año debido a los problemas derivados de la crisis de fletes y contenedores, que ha provocado importantes dificultades de aprovisionamiento de materias primas y componentes.

Casi el 80% asegura estar teniendo problemas de suministros y roturas de stock ymás del 75% prevé aumentar sus niveles de stock de cara al 2022.

Esta situación de crisis de materias primas y suministros, ha provocado que más del 73% prevea entrar en pérdidas si no aumenta los precios de sus productos, lo cual es un problema grave ya que el 52,3% asegura que sigue sufriendo penalizacionespor parte de los distribuidores cuando aumenta las tarifas de sus productos obligado por la crisis de materias primas, fletes y contenedores.

Además, alrededor del 70% de los fabricantes prevé que los costes de las materias primas, los fletes y del transporte seguirán subiendo durante los próximos meses.

En cuanto al índice de devoluciones, ha sido de entre el 0% al 2% en más de 87% de las empresas, mientras que el índice de impagados ha sido de entre el 0% al 0,5% en casi el 80% de las empresas encuestadas.

Respecte al teletrabajo, la tendencia es ir reduciéndolo de forma progresiva, ya que casi el 50% de los encuestados asegura que los empleados ya van a la oficina todos los días, mientras que el resto acuden entre 2 y 4 días a la semana.

En cuanto a las oficinas, más del 60% asegura que no hará ningún cambio estructural pero sí en la forma de trabajar para favorecer el networking entre las personas que están en la oficina. Un 25% asegura que cambiarán las oficinas para adaptarse a un modelo híbrido presencial/telemático.

Respecto a la relación con el cliente, más del 84% de los encuestados prevé sustituir algunas de sus reuniones presenciales con cliente por telemáticas de cara al 2022, además el 71% prevé también reducir algunos de sus viajes de trabajo de cara al próximo año.

Según los datos extraídos de estos primeros 10 meses del año, las empresas del sector se han visto muy reforzadas respecto al primer trimestre del año pasado y las previsiones futuras se mantienen bastante optimistas.

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